Voir Ensemble, plus de 90 ans de solidarité !

En 1927, à Lyon, Yves Mollat, père jésuite non voyant, fonde un mouvement qui deviendra une association en 1947. Elle sera par la suite reconnue d'utilité publique en 1954 et nommée Voir Ensemble en 2003. Sa raison d'être ? L'inclusion des personnes déficientes sensorielles dans la société. Grâce à ses adhérents et ses professionnels, l'association oeuvre chaque jour pour une société plus accessible, bienveillante et innovante, à travers un accompagnement médico-social, des actions militantes, humanitaires ou culturelles.
Les premiers concernés sont d'ailleurs associés à l'objet de l'association. C'est la base de notre gouvernance !

Voir Ensemble aujourd'hui

Voir Ensemble est à la fois un mouvement associatif et une association gestionnaire d’établissements et services médico-sociaux.

• 2 000 adhérents
• 45 groupes départementaux
• 7 commissions / groupes de travail nationaux
• 40 établissements et services
• Environ 500 salariés
• 6 directeurs d’établissements et services
• 2 000 personnes accueillies et accompagnées dans nos établissements et services
• 14 salariés au siège

Notre  gouvernance

Voir Ensemble est administrée par un conseil, composé de personnes aveugles, malvoyantes et voyantes.

Administration et fonctionnement

Conformément à ses statuts, l'association veille à garder un équilibre entre administrateurs non voyants et voyants.
Le Conseil d’administration est composé d’adhérents issus des groupes, venant de toute la France, élus par l’Assemblée Générale.
L’aumônier national fait partie de droit du Conseil d’administration avec voix consultative. Sur proposition du président national, Matthieu Juglar, il est nommé par le Conseil permanent de l’épiscopat, suivant les modalités définies entre Voir Ensemble et le secrétariat général de l’épiscopat. De plus, le président national doit être agréé par le Conseil permanent de l’épiscopat.

Pour connaître la composition du Conseil d'administration, cliquez ici.

Le siège social

Indispensable pour une association gestionnaire de trente-trois établissements et services médico-sociaux et pour un Mouvement de deux mille membres, le siège social est le support à la coordination de cette dimension gestionnaire et à l’animation et au développement de la vie associative. 
Les missions du siège sont nombreuses et sont assurées par une dizaine de salariés.

Le contrat d'engagement républicain

Le contrat d'engagement républicain (CER) est une série d'engagements auxquels doit souscrire toute association ou fondation qui :

sollicite une subvention d'une autorité administrative ou d'un organisme chargé de la gestion d'un service public industriel et commercial,
demande un agrément d'Etat ou la reconnaissance d'utilité publique,
souhaite accueillir un volontaire en service civique.
Le contrat d'engagement républicain, introduit par la loi n°2021-1109 du 24 août 2021 et précisé par un décret n°2021-1947 du 31 décembre 2021, comprend sept engagements :

Respect des lois de la République ;
Liberté de conscience ;
Liberté des membres de l'association ;
Égalité et non-discrimination ;
Fraternité et prévention de la violence ;
Respect de la dignité de la personne humaine ;
Respect des symboles de la République.
Voir Ensemble s’engage à respecter et à faire respecter ces sept engagements par l’ensemble de ses adhérents et de ses salariés. Vous pouvez consulter le Contrat d’engagement républicain sur le site Légifrance via ce lien.

Voir Ensemble pour voir demain : notre militance

Association militante depuis ses origines, Voir Ensemble s’est donné pour objet d’agir sur son environnement pour améliorer le bien-être des personnes déficientes sensorielles. La commission de la Solidarité internationale (CSI), la présence de nombreux adhérents dans les commissions d’accessibilité ou dans les conseils territoriaux de santé, mais aussi la création des établissements et des services, les solutions d’accompagnement qu’ils proposent, ou encore les actions de sensibilisation organisées par les groupes, en sont des exemples concrets.
En 2018, Voir Ensemble a décidé de monter une nouvelle marche et de mettre en place une démarche de plaidoyer qui associe toutes les composantes de l'association.

Index égalité professionnelle femmes/hommes

L'index de l'égalité professionnelle déclaré pour l'année 2024 est de 98, décliné par indicateurs comme suit :

indicateur écart de rémunération : 38
indicateur écart de taux d'augmentations : 20
indicateur écart de taux de promotions : 15
indicateur retour de congé maternité : non calculable
indicateur hautes rémunérations: 10