Notre Conseil d’administration est composé d’adhérents voyants, non-voyants et mal voyants, issus des groupes locaux et élus par l’Assemblée Générale. Pour représenter ses racines, l’association donne également une voix consultative au Conseil d’administration à un aumônier national.
Président : Matthieu Juglar
Vice-président : Lyvay Brindle
Vice-président : Patrick Dehaynin
Trésorière Nationale : Françoise Magna
Trésorier National adjoint : Dominique Lacote
Secrétaire Nationale : Christiane Audebert
Secrétaire National adjoint : Lucas Granit
Aumonier National : Père Hervé Rollin
Membre : Yves Bauw
Membre : Marie-Claude Cressant
Membre : Yves Dunand
Membre : Victor Lavedan
Membre : Hubert Lemonnier
Membre : Anthony Martins Misse
Membre : Fadila Ouzlifi
Membre : Christian Puissant
Membre : Pissin Than
Membre : Sylvie Thézé
Notre siège social est situé au 15 rue Mayet, dans le 6ème arrondissement de Paris. Il accueille 14 salariés et un.e volontaire en service civique.
Directrice Générale : Carole Godin
Directeur des établissements et services médico-sociaux : Philippe Hideux
Directrice administrative et financière : Marlène Carreira
Directrice des ressources humaines : Emmanuelle Zehnter
Assistante de direction : Anaïs.P
Coordinatrice communication et vie associative : Louane.G
Chargée de vie associative et plaidoyer : Pauline.L
Alternante Community developer : Henriette.N
Service civique : Annaëlle.C
Gestionnaire de paie : Charles.S
Comptable unique : Cyril.A
Comptable : Amélie.G
Secrétaire administrative : Souad.B
Agent d'accueil : Didier.V
Maîtresse de maison : Khadija.E.H
Nos 6 Pôles de gestion d'établissements et services, sont dotés d'un directeur ou d'une directrice, placés sous l'égide de la directrice générale et du directeur national des établissements et services médico-sociaux :
Pôle Bretagne : Samuel Boutrouelle
Pôle Centre-Auvergne-Bourgogne : Marc Govignon
Pôle Gironde : Frédéric Dubourg
Pôle Hauts de France : Nelly Dorme
Pôle Île de France : Maya Jacquier
Pôle Pays de la Loire : Réjane Loyer
L'index de l'égalité professionnelle déclaré pour l'année 2025 est de 99, décliné par indicateurs comme suit :
Indicateur écart de rémunération : 39
Indicateur écart de taux d'augmentations : 20
Indicateur écart de taux de promotions : 15
Indicateur retour de congé maternité : non calculable
Indicateur hautes rémunérations : 10